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关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（）

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【多选题】关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（）

A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、混合策略
D、平均薪酬策略
E、市场滞后策略

参考答案:

A,B,C,E

初级经济师

相关问题:
  • 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。
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  • 根据以下材料，回答89-92题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人
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    1.
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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
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    8.
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    9.
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    10.
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    11.
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    12.
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    13.
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    14.
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    15.
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    16.
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    个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理
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    20.
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