人力资源管理的维持功能是指（）。

A、让已经加入的员工继续留在本企业
B、提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D、确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会