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问题
绩效考核指标的设计方法包括()。
11 查阅
【多选题】绩效考核指标的设计方法包括()。
A、观察法
B、工作分析法
C、个案研究法
D、文献研究法
E、专题访谈法
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参考答案:
B,C,E
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
关于观察法应用必须满足的条件中,下列说法错误的是()。
在市场调查的方法中,与网络调查法相比,观察法的特点有()。
下列方法中,按照取样的标准进行划分的观察法有()。
下列关于观察法的特点,表述正确的有()。
询问法、观察法、实验法一般属于()的方法。
观察法的缺点主要有()。
下列各项属于观察法适用情况的有()。
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是( )。
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1.
具有房层建筑设计丙级资质的某油田勘探开
2.
背景(十二) 甲承包商通过投标获得了某建
3.
根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规
4.
张三欠李四40万元、王五50万元,张三现仅
5.
预缩砂浆配置时,掺入水泥重量1/1000的( ),
6.
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,
7.
诚实信用是民事活动的一项基本原则,招标
8.
评标委员会成员在评标过程中擅离职守,严
9.
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工
10.
背景(十一) 某综合楼建设项目,业主将整个
11.
在隐蔽工程施工过程中,承包人完成自检后,
12.
( )表示一方当事人以缔结合同为目的,向对
13.
在该焊接作业现场的下列说法中,不符合《
14.
以下对丁监理公司的安全责任说法中,不正
15.
张某为甲建筑队招用,双方订立书面劳动合
16.
该施工现场发生的两起安全事故,应由( )负
17.
《建筑法》规定,建筑施工企业允许他人以
18.
该事故属于( )。
19.
关于施工单位安全责任的划分,以下说法不
20.
发生事故当时焊接作业员王某及时撤离了现
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