材料题根据以下材料,回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后仍排在第五等,则淘汰下岗。一年一度的考核又来
10 查阅
A、其基本假设是在被评估者中,优秀、一、较差的员工同时存在
B、评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
C、要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中
D、将员工按工作情况分配到每个绩效等级内
参考答案: