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材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定

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【多选题】材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集的各项工作的信息应包括（）。查看材料

A、工作活动信息
B、工作环境信息
C、各项工作的薪资水平
D、工作执行人员的必备条件

参考答案:

A,B,D

初级经济师

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材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部

材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部

不适用观察法的工作有（）。

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。[2013年真题]

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）。

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）。[2009年真题]

在编写职位说明书时，一所列出的任职资格是履行工作职责的（）。

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环

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