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在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。(?)

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【单选题】在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。(?)

A、错误
B、正确

参考答案:

A

中级会计职称

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  • 综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在( )的角度进行的。
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