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问题
在下列方法中,能直接用于项目寿命期不相同的多个互斥方案比较决策的方法是()。
21 查阅
【单选题】在下列方法中,能直接用于项目寿命期不相同的多个互斥方案比较决策的方法是()。
A、净现值法
B、年金净流量法
C、内含报酬率法
D、现值指数法
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参考答案:
B
中级会计职称
Ta老师搜题
相关问题:
某公司投资一个项目,初始投资在第一年初一次投入,该项目预期未来4年每年
已知甲、乙两个方案为寿命期相同的互斥方案,甲方案与乙方案的差额为丙方
某企业拟进行一项固定资产投资项目决策,必要收益率为12%,有四个方案可供
下列关于净现值法的说法中,不正确的是()。
已知某投资项目的项目寿命期是8年,资金于建设起点一次性投入,当年完工并
对项目寿命期相同而原始投资不同的两个互斥投资项目进行决策时,适宜单独
已知某投资项目按14%折现率计算的净现值大于零,按16%折现率计算的净现值
互斥方案最恰当的决策方法是()。
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Ta老师-周边问题
1.
( )是指企业最高行政领导到最基层员工之间
2.
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的
3.
措施项目清单的设置依据有()。
4.
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A基本
5.
下列关于工程量清单的作用的说法正确的是
6.
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶
7.
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法,错
8.
工程量清单的作用包括()。
9.
下列各选项属于上岗培训情况的是( )。A培
10.
关于工程量清单的说法中,正确的为()。
11.
《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-
12.
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是
13.
分部分项工程量清单应按建设工程工程量计
14.
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划
15.
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16.
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17.
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工
18.
( )不属于企业集团组织结构变化的内在因素
19.
在设置措施项目清单项目时,参考拟建工程的
20.
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的
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