甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某
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A、应向张某支付违约金
B、应向张某支付一次性伤残就业补助金
C、应向张某支付合同解除赔偿金
D、应向张某支付经济补偿
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