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人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。

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人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。

  • A.总体发展战略
  • B.中长期规划
  • C.财务计划
  • D.销售计划

参考答案:

A

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