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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

  • A.将组织的某些业务外包
  • B.裁员
  • C.进行外部招聘，包括返聘退休人员
  • D.扩大经营规模，开拓新的增长点
  • E.延长工作时问，鼓励员工加班

参考答案:

ACE

暂无解析

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