下列关于人力资源内部控制的做法中,不正确的有( )。
11 查阅
A、企业选聘优秀人才时,重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B、企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系
C、企业要对应聘人员进行试用,试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当令其接受培训,真正合格才能正式上岗
D、企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当及时暂停其工作,安排再培训,或调整工作岗位,安排转岗培训;仍不能满足岗位职责要求的,应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
参考答案: