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问题
下列各项中,属于增量预算法前提条件的有( )。
10 查阅
【多选题】下列各项中,属于增量预算法前提条件的有()。
A、未来预算期和费用变动是根据未来综合平衡的结果
B、预算费用标准必须进行调整
C、原有的各项业务都是合理的
D、现有的业务活动为企业必需
点击查看答案
参考答案:
C,D
注册会计师
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相关问题:
与增量预算编制方法相比,零基预算编制方法的优点有( )。
增量预算方法的假定条件包括( ).
下列各项预算中,属于财务预算内容的有( ).
从实务角度看,弹性预算主要用于编制( ).
弹性预算法的优点有( ).
与编制零基预算相比,编制增量预算的主要缺点包括( ).
已知A公司在预算期间,销售当月收回货款50%,次月收回货款35%,再次月收回货
下列关于全面预算中的资产负债表预算编制的说法中,正确的有()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
劳动法是调整( )的法律规范的总称。A雇佣关
2.
以下( )属于劳动行政法规。A《中华人民共和
3.
顶推法施工中采用4点顶推时,各顶推装置应(
4.
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集
5.
后张法预应力筋的张拉过程中,张拉操作时,应
6.
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是
7.
电弧焊接和绑扎接头与钢筋弯曲处的距离不
8.
劳动法的立法目的是( )。A维护用人单位利益
9.
截止2006年10月,我国政府已批准国际劳工公
10.
无筋混凝土的氯化钙或氯化钠掺量,以干质量
11.
下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是
12.
施工现场集中搅拌的混凝土,单位体积混凝土
13.
在我国,劳动法律属于( )的体系。A宪法B劳动
14.
( )是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后
15.
推定公民是否具有劳动能力的依据是( )。A法
16.
配制高强度混凝土必须使用的外加剂是()。
17.
劳动法的调整对象主要是( )和与劳动关系密
18.
预应力混凝土的预应力筋采用应力控制方法
19.
法律法规对劳动者的其他权利不包括( )。A组
20.
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