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问题
产生直接人工工资率差异的原因主要有( ).
13 查阅
【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有().
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、对工人安排、使用的变化
D、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
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参考答案:
A,B,C
注册会计师
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因企业分立而新设立的建筑业企业,其资质等级应按()。
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
王某的日工资为120元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其
下列各项所得,按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有()。
某律师所2016年9月份开业,共有5名人员,其中雇佣律师张三,兼职律师李四,行政
下列各项所得,按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有( )。
在中国境内无住所,但在一个纳税年度中在中国境内居住超过90天或183天但
在存货计价测试中,针对直接人工成本测试时,对于采用计时工资制的企业,作出
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2.
禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。
3.
合法原则要求房地 产估价应以估价对象的
4.
传统方法对开发完成后的价值等的估算,是
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在一个估价项目中,估价目的、估价对象、
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归纳起来,房地产的形态有( )。
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估价对象为一政府用办公楼:土地总面积100
8.
甲公司在媒体上发布的广告( )。
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10.
甲某与客户丁某应当在房地产转让合同签订
11.
在城市房屋拆迁补偿安置诉讼期问,不得执
12.
已知一年期国债利率为3.3l%,贷款利率为5.
13.
该估价机构在分析项目开发进度指标中,若
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15.
某高层楼房占用的土地总面积为900m2,房地
16.
物业管理企业,是指依法设立,具有独立法人
17.
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以下哪些属于重新购建价格( )。
19.
某宗房地产2005年5月1日的价格为2500元/m2
20.
甲某与客户丁某在收到补缴税费通知后向房
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