在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有( )。

A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
B、在局部先进行变革，然后以点带面
C、召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义
D、部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同