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（2014年）企业制定人力资源战略需要考虑的事项有（）。

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【多选题】（2014年）企业制定人力资源战略需要考虑的事项有（）。

A、发展人力资源，以增加产品或服务的价值
B、为员工的利益而不是管理层的利益服务
C、使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D、使员工为企业的价值观和目标而努力

参考答案:

A,C,D

注册会计师

相关问题:

下列关于战略中的人力资源配合的说法中，能够表明职业生涯规划特点的有（）。

关于可转换债券的下列各项规定中，其目的在于保护债券投资人利益的有（）。

A公司的下列行为中，可能损害债权人利益的有（）。

债权人为了防止其利益被股东或经营者伤害，可以采取的措施有（）。

债权人为防止其利益被侵害，通常采取的措施有（）。

下列各项中，属于狭义的利益相关者的有（）。

下列有关利益相关者要求的表述中，正确的有（）。

下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。

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