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(2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的( )。

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(2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（）。 A．结构变革 B．战略变革 C．文化变革 D．人员变革

参考答案:

B本题考查组织的变革内容。战略变革是对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新。

初级经济师

相关问题:

依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为( )。

对下级决策的审批手续越繁杂,组织的( )程度越高。

根据专业化原则,应按照( )划分组织中的部门。

政治环境、经济环境、自然环境等是组织面临的( )环境。

管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。

( )指为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方

组织文化可分为四个层次,即观念层、制度层、行为层和( )。

组织工作要形成的文件为( )。

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