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核心雇员流失的风险具体体现为( )。 A 核心员工的知识／技能缺乏 B 缺乏足够后援／替代人员 C 相

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核心雇员流失的风险具体体现为( )。

A 核心员工的知识/技能缺乏

B 缺乏足够后援/替代人员

C 相关信息缺乏共享和文档记录

D 缺乏岗位轮换机制

E 核心员工失职违规

参考答案:

BCD答案:B,C,D [解析] 核心员工流失体现对关键人员依赖的风险，表现在 BCD。

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