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无论是对企业还是对员工而言,比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行

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无论是对企业还是对员工而言，比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行（）。

A．减额支付

B．超额支付

C．低额支付

D．高额支付

参考答案:

B

中级经济师

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