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如果劳动者( ),用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。

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如果劳动者（），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。

A．在试用期内

B．严重违反劳动纪律

C．被依法追究刑事责任

D．不能胜任工作

E．严重违反用人单位规章制度

参考答案:

ABCE

中级经济师

相关问题:

用人单位应对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的( )

根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护

女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。

在需求恶性膨胀,供给严重短缺,经济过热时,应实行( )。

下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有()

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

用人单位无需支付任何费用或无需提前30日就可以单方解除劳动合同的情形

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