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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于( )

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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（ ）

A．员工对自己的绩效有一个正确的认识

B．这种机制不受时间的限制

C．有利于增加同事对自己绩效的认同

D．所反馈的信息丰富全面

E．获取绩效信息的渠道较多

参考答案:

AB

中级经济师

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