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适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有( )

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适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（）

A．可以引导员工重视职级的晋升

B．可以引导员工重视个人的技能

C．有利于企业内职位的轮换

D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

参考答案:

BCD

中级经济师

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决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。

一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )

重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。

凯恩斯的货币需求函数非常重视( )的主导作用。

企业的工作特征、工作环境和企业文化是()薪酬

薪酬对员工的功能包括()功能。

下列对于销售人员薪酬的说法,正确的是。()。

绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能

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