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人力资源规划的第一步是( )。

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人力资源规划的第一步是（ ）。

A．人力资源信息搜集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

参考答案:

A

中级经济师

相关问题:
  • 根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是(
  • 影响人力资源外部供给的因素包括()。
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  • 人力资源的内部信息包括()。
  • 和传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理所有的特点是()。
  • 职位作为企业人力资源管理的基础性工作,其构成三要素为( )。
  • 招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划
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    2.
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    4.
    （　　）是无民事行为能力人。
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    6.
    银行购买了某公司2亿元的应收账款，这属于（
    7.
    个人信贷市场宏观环境分析的内容不包括（　
    8.
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    9.
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    个人教育贷款具有与其他个人贷款所不同的
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    17.
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    根据《水利水电工程标准施工招标文件》（20
    19.
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    20.
    下列表述中不正确的是( )。
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