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为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低,宜采用的面试方法是( )。

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为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低，宜采用的面试方法是（ ）。

A．压力式面谈

B．特殊面谈

C．非结构化面谈

D．单独面谈

参考答案:

B

中级经济师

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