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在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施"减额支付",而在其职业生涯的后期阶段实

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在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实施"超额支付"，这种做法只有在（）情况下才能够付诸实践。

A.企业实行群体奖励计划

B.企业的规模较大

C.企业已经形成了长期雇佣传统

D.企业实行效率工资

参考答案:

C

中级经济师

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