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人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源供给预测的方法有( )。

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人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．管理人员持续计划法

D．马尔可夫模型法

参考答案:

BCD

中级经济师

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