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问题
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
15 查阅
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
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参考答案:
BCD
中级经济师
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相关问题:
能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是( )。
人力资源的绝对量即( )。
人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下,组织各个职能部门的
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划
下列关于工作成果分布与组织人力资源隔离政策之间关系的陈述正确的是(
项目人力资源管理的目的是()。
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。
请根据以下内容,回答以下4道题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经
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