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持续绩效沟通是为了如下目的()。A. 可及时

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持续绩效沟通是为了如下目的()。

A. 可及时对绩效计划进行调整

B. 为专业技术人员提供及时的帮助

C. 绩效沟通是一种重要的激励手段

D. 专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈

参考答案:

答案：ABCD

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