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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职

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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、不利因素

B、职业病危害

C、危害

D、伤害因素

参考答案:

参考 B

建筑三类人员

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