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问题
人力资源管理工作的第-个步骤是( )。
21 查阅
人力资源管理工作的第-个步骤是( )。
A.员工的培训
B.员工的绩效考评
C.编制人力资源规划
D.进行人员甄选
点击查看答案
参考答案:
C
一级建造师
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相关问题:
该企业组织员工通过与顾客联络、数据分析等手段,了解外部顾客对企业反
认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”
某车间为了提高产品合格率,由几名技术人员和工人组成一个QC小组。组长
面对激烈的市场竞争形势,某通讯公司决定通过开展QCdx组活动提高员工的
员工个人参与的改进形式中,最典型的方式有()。
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根据材料,回答以下下列各题。 某公司为更好地遵守相关的法律法规,组织
回答下列各问题 为了加强质量管理,A公司组织员工对《产品质量法》进行
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Ta老师-周边问题
1.
()是联系广大业主和物业服务企业的桥梁。
2.
房地产投资回收通常是用( )的方式获得。
3.
某宗物业的正常成交价格为3500元/m2,卖方
4.
物业价格实质上是( )的价格。
5.
在招聘操作层员工时,可根据应聘岗位的需
6.
如对物业共用部位、共用设施设备使用和保
7.
下列关于投资价值和市场价值的说法中,错
8.
以下不得列入物业服务支出或者物业服务成
9.
房地产供求关系的变化对房地产投资带来的
10.
某建筑物的建筑面积l00m2,单位建筑面积的
11.
以下关于业主大会的工作要求的表述,正确
12.
建设单位制定的临时管理规约,不得侵害()
13.
某人将10000元存入银行,期限为1年,年利率
14.
约定服务质量必须具体、细致。业主与物业
15.
计划的结尾部分,应根据行文的需要而定。
16.
一套建筑面积l00m2、单价3000元/m2、总价3
17.
临时管理规约具有()。
18.
某写字楼投资项目在10年的持有期内各年净
19.
物业使用人是指物业的承租人和其他()。
20.
可作为研究职工生活和确定工资政策依据的
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