柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路:关注培训的( )和结果,即关

柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路：关注培训的（ ）和结果，即关注参训者参训后行为的变化及为企业绩效的提升而作出的贡献。