根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

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A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期内被证明不符合录用条件的

C、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

E、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的

参考答案:

ABD

根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

劳务员