A、绩效计划
B、绩效跟进
C、绩效考核
D、绩效反馈
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参考答案:
C
绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准,对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。
劳务员