A、内部一致性
B、外部竞争性
C、工作成就感
D、合理的薪级
E、合理的级差和等差
点击查看答案
参考答案:
AB
薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。
劳务员