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“用人之长，避人之短"，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的()原理。

9 查阅

A、投资增值

B、激励强化

C、个体差异

D、动态适应

参考答案:

C

个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。

相关问题:

项目施工过程中，为对项目目标进行动态跟踪和控制，在确定目标控制的计划值

运用动态控制原理控制施工进度时，一般的项目控制的周期为一个月，对于重要

目标管理的系统控制过程应是()的动态控制过程。

改进施工方法和改变施工机具为加快工程进度，属于动态控制中的（）。

下列选项中，不属于运用动态控制原理控制施工进度的步骤的是（）。

项目目标动态控制的核心是在项目实施的过程中定期地进行（）的比较。

运用动态控制原理控制建设工程项目投资，可以采取的纠偏措施有（　　）。[201

应用动态控制原理进行目标控制时，用于纠偏的组织措施包括（　　）等。

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