根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。

10 查阅

A、依照企业破产法规定进行重整的

B、生产经营发生严重困难的

C、股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

E、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

参考答案:

ABDE

有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后、裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

一级建造师