Ta老师题库

根据《艻动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。

7 查阅

A、在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5 年的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、因公负伤，不在规定的医疗期内的

参考答案:

A

P151

一级建造师

相关问题:

甲为一水果加工厂，委托张某去采购一批水果，并指明了水果的规格。当日张某

根据《建筑工程施工许可管理办法》，对于未取得施工许可证擅自施工，且又不

根据《建筑工程施工许可管理办法》，对于未取得施工许可证且不符合开工条

某建设工程项目，甲公司中标后将其转包给不具有相应资质等级的乙公司，乙公

某国有施工企业甲公司将其资质证书借给某乡镇施工企业乙公司，承揽了A集

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

用人单位与劳动者约定以某项工作任务的完成为期限的合同为（　　）劳动合同

下列各项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（　　）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。