用人单位不得解除劳动合同的情形有()

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的