以下关于项目团队组建的描述中,错误的是().

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A、越是基层的项目经理,需要的管理能力越强,需要的领导力相对管理能力而言不高

B、领导行为理论的基本观点可用下式反映:有效领导=F(领导者,被领导者,环境)

C、项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人

D、相对于使用权力、金钱或处罚方式,使用工作挑战和技术特长来激励员工更有效地工作

参考答案:

B

领导行为理论的基本观点认为:领导者应该知道要做什么和怎样做才能使工 作更有效。该观点集中在以下两个方面:①领导各关注的重点(即是工作的任务绩效,还是搞好人际 关系?):②领导者的决策方式(即下属的参与程度)•典型的领导方式有专断型、民主型和放任型3种, 领导权变理论的基本观点认为:不存在-种普遍适用、唯-正确的领导方式,只有结合具体 情景,因时、因地、因事、因人制宜的领导方式,才是有效的领马方式•其基本观点可用下式反映: 有效领导者,被领导者,环境),即有效的领导取决于领导者自身、被领导者与领导过程 所处的环境•例如,在项目早期团队组建的过程中,或对于新员工,领导方式可以是专断型(或者说独裁式、指导式);当团队成员熟悉情况后,可以采用民主型甚至可以部分授权。项目经理帶领团队管理项目的过程中.具有领导者和管理者的双重身份.越是基层的项目经理,需要的管理能力越强.需要的领导力相对管理能力而言不高.越是高层的项目经理.需要的领导力越高,需要的管理能力相对领导力而言不高•项目经理的合法权力、奖励权力和强制力来自公司的授权,而其他的权力则是来自项目经理本人•

信息系统项目管理师