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职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等

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职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等

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相关问题:
  • 内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
  • 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
  • 组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配置等进行匹配。
  • 职业生涯有三个维度组成，时间、广度和深度。
  • 能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”
  • 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获取合理报酬，作为
  • 职业锚有多种类型，技术职能型强调实际技术，拒绝全面管理;安全与稳定型追
  • 职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

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