公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序,减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察

公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序，减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括()。

A、身份考验、来自组织和个人的品格鉴定

B、家庭背景情况调查

C、学历和履历的真实性和完整性

D、学术及专业资格