随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他

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随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。

从以上陈述可以推出以下哪一项?

A．一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。

B．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。

C．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇员的工资。

D．为了确保自己的人才不被挖走，一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。

参考答案:

A解析：一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多；“挖人公司”不得帮助其他公司从自己的雇主处挖人。从以上两个断定可得出结论：一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。这正是A项所断定的。其余各项均不能从题干推出。