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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或

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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。【2014】

A

劳动者患病或者非因式负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

B

严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

C

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的

D

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

E

严重违反用人单位规章制度的

参考答案:

正确答案选项B属于用人单位可以单方解除合同的情形。考点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定

相关问题:

根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经

关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（）。A用人单位与劳动者协商

恶意拖欠或克扣劳动者工资属于（）。A承揽业务不良行为认定标准B工程

劳动者资格具有下述( )特征。

我国用人单位团体应具备下述( )的特征。

用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。

劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )。

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