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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）。

A

用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C

对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D

约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

参考答案:

考点：劳动合同必备条款

相关问题:

某企业职工王某的月工资为7 000元，当地社会平均工资为2 000元。

甲公司从应付工资总额中扣除为职工垫付的医药费1000元，会计分录为（

某企业职工刘某的月工资为5 000元。根据社会保险法的规定，当月应计入

王某在乙公司工作满5年，月工资收入为10 000元，当地上年度职工月平

医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地工资标准。（）

职工的工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金

用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。

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