在使用期间，甲公司发现王某伪造工作经历，要与王某解除劳动合同。对此，下

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　　甲公司在招录员工时，明确将“如实报告个人情况时，不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间，甲公司发现王某伪造工作经历，要与王某解除劳动合同。对此，下列表述正确的是：
A.甲公司无权单方面解除劳动合同
B.甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金
C.甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年，该条款合法有效
D.若甲公司有工会，应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会

参考答案:

答案：　　D