1960年，毛泽东把“两参一改三结合”的管理制度称之为鞍钢宪法

参考答案:

ABD扩展知识具有创新精神的鞍钢人，一直在努力突破“马钢宪法”的束缚，在提高企业管理水平、调动职工积极性、推动技术创新等方面不断探索，职工首创精神得到发扬，新技术和尖端技术不断涌现。经过努力，鞍钢逐渐形成“两参一改三结合”的独特模式：“两参”即干部参加集体生产劳动，工人群众参加企业管理；“一改”即改革企业中不合理的规章制度，建立健全合理的规章制度；“三结合”即企业领导干部、技术人员与工人群众相结合。