柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制

　　[单选]

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A . 校长决定给全体教师涨工资
B . 校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C . 校长提出教师创新激励计划
D . 资深教师张老师说话很有感召力

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