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心理测试包括()
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在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果
共用题干某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不
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()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。
()是企业最常用的测试手段。
19世纪70年代以后,所有西方政府都引进了公务员考试制度来测试申请政府
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