大致在什么时候的手工作坊或工场中开始出现了机户出资,机工出力、记工受值

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大致在什么时候的手工作坊或工场中开始出现了“机户出资,机工出力”、“记工受值”式的雇佣关系
A、唐宋时期
B、元朝时期
C、明朝中后期
D、清朝前期

参考答案:

正确答案原因:生产力水平的提高为私营手工业的发展提供了物质和技术基础; 农业生产的进步为私营手工业的发展提供原料; 而商品经济的发展以及人身依附关系的削弱也有利于劳动力的获得;官营手工业陈旧的管理模式,压抑了生产者的积极性。延伸:①官营手工业:西周时期,手工业由官府统一管理,按行业设立车正、陶正等工官管理工匠。工匠集中在官府设立的作坊内,使用官府供给的原料,制作加工官府指定的产品。他们职业世袭,世代为官府劳作。官营手工业资金雄厚、规模经营,为细密分工和协作创造了条件;众多高水平工匠一起工作,加之对产品质量的严格管理,有利于手工业技艺的提高。直到明代前期为止,官营手工业代表着当时生产技艺的最高水平。但官营手工业原料由官府提供,不计成本,不进入市场,缺乏竞争;官营手工业采取强制工匠服役的手段,引起了工匠的不满。明代中后期,随着商品经济的发展,官营手工业逐渐被私营手工业超过。②私营手工业:春秋战国时期,随着生产力的提高、生产关系的变革,私营工商业勃然兴起,工、商开始与士、农并称为国家的“四民”。此后,私营手工业成为手工业生产中日益重要的部分。明代中叶以后更在制瓷、矿冶、纺织等诸多行业中,超过官营手工业,占据了主导地位。同时,私营手工业的经营方式也在发生变化。一方面,唐宋以来,商品经济繁荣,私营手工业的产品大量进入市场;另一方面,到明中后期,雇佣众多工人的大规模手工作坊或工场日益增多,并从中孕育出了“机户出资、机工出力”、“计工受值”式的雇佣劳动关系。并逐步超过官营手工业。