根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有（　　）

A．劳动者被依法追究刑事责任的
A．劳动者被依法追究刑事责任的
A．劳动者被依法追究刑事责任的
A．劳动者被依法追究刑事责任的
B．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的

E．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的
E．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的
E．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的

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