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在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和

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在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励。(　　)

A

错

B

对

参考答案:

答案： B

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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者

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下列关于利益冲突协调的说法正确的是()。

下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法()。

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

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某企业目前处于成熟发展阶段，公司目前的资产总额为10亿元，所有者权益总

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